Il y a un an, Timac Agro lançait sa filière « métier commercial » pour accélérer la montée en compétence des attachés technico-commerciaux dès leur recrutement. 40 attachés technico-commerciaux ont été concernés par cette formation.
« Nous avons formalisé un véritable programme d’intégration pour les nouveaux collaborateurs alliant formations agronomiques, techniques et commerciales et accompagnement sur le terrain par leur manager ou par des collègues référents. Après un an de fonctionnement, nous confirmons l’intérêt de cette démarche », précise Pierre Le Coz, directeur général de Timac Agro.
En partenariat avec les ATC référents, ce programme d’intégration est établi pour permettre de passer progressivement du statut d’ATC en intégration, à celui d’ATC puis d’ATC confirmé et enfin d’ATC Expert. Ces derniers, après avoir validé leur capacité pédagogique, ont la possibilité de devenir eux-mêmes référents une fois leur cycle de formation terminé et leur installation réussie. Ils pourront ainsi transmettre leurs compétences à leurs collègues.
« Ce programme est constitué d’étapes qui visent à conforter les attachés technico-commerciaux dans leurs missions », précise Pierre Le Coz. Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé leur permettent d’approfondir leur expertise. La validation des niveaux de positionnement s’appuie sur une évaluation basée à la fois sur la partie production végétale et production animale. Cette filière métier, avec des niveaux d’exigences identiques, permet à Timac Agro de garantir une expertise homogène sur tous les territoires.
Timac Agro est une société du Groupe Roullier. Timac Agro emploie 1 100 collaborateurs répartis dans toute la France, dont 400 ingénieurs et technico-commerciaux, au sein de 6 directions agrofournitures et du siège basé à Saint-Malo.
